​Принуждение или манипуляция?

Вот представьте руководителя, который не манипулирует, а лишь регулярно размахивает кнутом.

Размахивает и орет: «Ты должен сделать вот это и вот то». Это и есть принуждение.

Принуждение заставит сотрудника «потеть» на работе. Если сотрудник потеет, то он не эффективен, значит, труд организован неправильно.

Если вы находитесь на руководящей должности, то по-хорошему манипулируйте людьми: делитесь денежным результатом, узнавайте истинные потребности людей.

☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️ ☀️
👉 [club46297461|ЭЗОТЕРИКА — РАЗВИТИЕ, ИСЦЕЛЕНИЕ, ПРОБУЖДЕНИЕ] 👈
. . . . . . ☀️ Делись своим светом, и мир станет лучше ☀️ . . . . . .